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尊重和尊严地对待所有人

作为卫生保健组织,我们与人民的互动往往特别困难 - 而且,有时候,在他们的生活中非常欢乐。无论是员工,患者,卫生计划成员或访客,我们的核心目的是改善社区健康。我们将股权和纳入作为欢迎所有走路的重要方式,我们致力于尊重和尊严地对待所有人。

承诺和责任是我们股权和包容计划背后的动力。该计划反映了我们的意图,更好地了解和解决与种族,种族,性别,文化,社会经济地位,语言,性取向,年龄,灵性和识字有关的问题,在我们工作的人和我们关心的人中。

我们的计划将当前的组织数据反映为基线,包括超过四年的目标和行动,与我们的四个战略优先事项保持一致:质量和服务卓越,社区伙伴关系,员工参与和可持续性。

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